El Círculo de Expertos de iusTime organiza un encuentro online desde Linkedin con la colaboración y experiencia de José Ramón Dámaso Artiles (Socio Fundador de J.D Asesores Jurídicos José Dámaso) para conocer las claves prácticas de la nueva Reforma Laboral, el próximo jueves 20 de enero a las 13:00 horas (Hora Peninsular).
La norma entró en vigor el día 31 de diciembre de 2021¸ a excepción de ciertas materias que entrarán en vigor a los tres meses de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto Ley32/2021.
De la mano del experto en derecho laboral, empleo, trabajo y seguridad social, Don José Ramón Dámaso, analizaremos las novedades normativas de la Reforma Laboral:
- Novedades acordadas en contratos temporales.
- Cambios en el contrato de formación para jóvenes de hasta 30 años.
- Recuperación de la ultraactividad de los convenios colectivos.
- Novedades en la subcontratación.
Así como todas las claves más importantes y destacables de la Reforma:
- Negociación colectiva. Ultraactividad, eliminación de la prioridad aplicativa del convenio de empresa, entre otros asuntos.
- Contratas y subcontratas. Eliminación de la propia actividad.
- Contratación temporal, regulación y cotización del empleo. Modificaciones en materia de contratos de duración determinada, fijo discontinuo, formativos y a tiempo parcial.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Modificación del procedimiento de modificación sustancial.
- Prevención de riesgos laborales. Previsión de modificación de la normativa de seguridad y salud aplicable a los menores.
- Balance global y perspectivas.
Durante este encuentro online examinaremos y abordaremos las principales novedades normativas de la reforma acordada por los agentes sociales, así como su impacto desde un punto de vista práctico y contextualizado, entre las que se encuentran los contratos temporales, cambios en el contrato de formación, ultraactividad de los convenios colectivos, subcontratación…, siempre desde una aplicación práctica, dinámica y funcional.
Para más información:
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